Talleres para empresas

Talleres para empresas

Espacios prácticos para que los equipos entiendan lo que les pasa y trabajen mejor juntos.

Si una conferencia abre la conversación, un taller la lleva a la práctica. Son espacios participativos, adaptados a cada equipo, para trabajar con herramientas concretas lo que está afectando al día a día.

Han confiado en mi trabajo

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Temas

Lo que trabajamos con los equipos

Cada taller parte de lo que hoy está viviendo tu equipo: cómo se comunica, cómo lidera, cómo vende y cómo se pone metas. Estos son los temas que más trabajamos, siempre con herramientas concretas para llevar al día a día.

Equipos que se entienden

Herramientas para mejorar la comunicación y la convivencia en el día a día.

Liderar sin agotarse

Para mandos que necesitan sostener su energía y la de su equipo.

Mentalidad en ventas

Cómo la forma en que te ves influye en cómo vendes y en tus resultados.

Creencias que frenan

Identificar lo que el equipo da por hecho y le impide avanzar.

Metas que se sostienen

Pasar de objetivos que se imponen a objetivos que el equipo hace suyos.

Proceso

Cómo trabajamos con tu empresa

01

Una primera conversación

Me cuentas qué está pasando en tu equipo y qué te gustaría que cambiara.

02

Propuesta a medida

Temas, duración y formato adaptados a tu equipo y a tus objetivos.

03

El taller

Presencial o virtual, participativo y con herramientas concretas para el día a día.

Formato

IMPACTO EN LA AUDIENCIA

Conferencias y talleres de 45, 60 o 90 minutos (adaptable según el evento), en modalidad virtual o presencial, donde los asistentes obtienen conocimientos aplicables sobre:

Testimonios

Lo que dicen quienes lo vivieron

“Una conferencia profunda, honesta y muy necesaria. Nos dejó reflexionando mucho más allá del evento.”
Pedro P.
EXMA Quito 2024
“Francisco conecta desde lo humano y logra que las personas se miren a sí mismas con responsabilidad y esperanza. Nos llegó muchísimo el mensaje.”
Rodrigo C.
Gerente General, Cartopel 2025
“Nos recordó que el verdadero cambio no depende de las circunstancias, sino de las decisiones que tomamos. Se logró concientizar al personal sobre salud mental y enfocarse en lo que pueden controlar.”
Carlos V.
Gerente RRHH, Hapag-Lloyd 2025
Próximos pasos

Cuéntame qué necesita tu equipo